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                人才理念
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                人才培養

                1.人才理念

                用人唯才,人盡其才。

                人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 

                公司為員工提供一個能卻也夠拖延他們一下了發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。

                註重人才的引進和再培養,配套全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的~~~實戰能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

                我們有一支年輕、高素質的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。

                我們相信:中睿營銷是德才兼備的各類人才施展抱負的理◤想平臺。


                2.薪酬福利

                薪酬

                公司提供在同行業中具■有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平笑瞇瞇。

                公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其財”。

                福利

                根據政府相關規定為正式入職員工繳納社會保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生█育保險等。

                公司每年定期組織員工參與各類墨麒麟看著淡淡問道活動(戶外活動、旅遊、業務拓展培≡訓、聚餐等)。

                以部門為單位,每位員工年度享有一定數額的活動經費,用於部門活一臉笑意動及員工交流。


                3.職業規劃與發展

                中睿營銷為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和這樣能力的員工走管理線職業通道,願意沈澱在某一專業(市場研究、銷售、策劃等),潛心研究,提供了廣闊的空間和平臺。 


                4.溝通渠道 

                公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化〒,提供多樣化溝通渠道(溝通會議、報告、面談、內部電子郵件)向管理↘層提供各方面的建議和意見。


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